현재 독일에서 시행을 하고 있는 제도입니다. 우리나라에서도 시행을 하려고 한다고 합니다. 이 제도는 기업에서 채용공고를 내면 그것을 확인하고 만15세 이상의 학생은 일반고, 특성화고 , 특목고에 상관이 없이 지원을 할 수 있다고 합니다. 이 제도는 학교를 다니면서 기업체에서 근로를 병행을 하는 제도입니다. 연봉은 800-1500 사이로 책정이 될 듯합니다. 고등학교를 졸업을 하면서 기업체에 정규직으로 채용이 될 수 있다고도 합니다. 그러나 기업체에서 근무를 하면서 학교를 다니다가 대학의 진학을 원해서 그만두게 되는 경우 취업의 기회를 잃게 되고 대학 진학에 실패하게 되는 경우 진학의 실패도 있기 때문에 일학습병행제를 신청을 하는 경우 신중하여야 하며 고등학교 졸업 후 바로 취업이 된다고 하지만 대졸자와의 연봉의 차이는 감안을 하여야 한다는 것을 잊지 않는 것이 중요할 듯 하다.